腾讯四层职级系统

第一层是动作执行层

要点：按照品质要求，完成动作、优化效率

特性：才气

第二层是任务执行层

要点：把分配的任务及指标，拆解成动作，由不同人组合完成。需要在整个过程中，控制人心，安排动作序列，并配置风险，保证完成任务，达成指标。

特性：责任心，执行力的价值，远大于才气。甚至需要放弃自己的才气，把时间交给众多的兄弟，才能实现任务的完成。

第三层是战略管理层

要点：需要根据战略决策，确定任务优先级，配置资源，鼓舞士气，保证战略方向不偏差。

特性：心力

第四层是战略决策层

要点：要有前瞻，推动相关资源方做出战略决策，并且获取战略资源，不气馁，事不成不休

特性：愿力