面试经验总结

在面试中要考察候选人哪些维度

1. 专业能力

2. 一般认知能力

   1. 学习能力

   2. 解决问题的能力

3. 尽责心

如何提高面试的准确度

1. 采用结构化的面试方式，避免面试官自己的判断存在偏见或对不同候选人问的问题不一致

2. 尽可能记录下面试过程，方便与下一个面试官对接与复盘

如何在面试过程中给候选人更好的面试体验

1. 自我介绍，让候选人明白你在公司里面担任的职务

2. 提前告知候选人在面试过程中会记录，不会让候选人感觉紧张

如何吸引候选人对公司的岗位产生兴趣

面试中容易犯的错误

1. 太关注候选人的某方面专业水平，忽略了候选人之前的专业能力和团队所需要的能力之间的匹配度